笠間市議会 2023-03-09 令和 ５年度予算特別委員会−03月09日-03号
◆内桶克之 委員 さっき病児保育の話が出まして、37ページの医業外収入に期末手当とか報酬、それと病児保育の運営費ということで1,200万円程度が含まれているという中で、病児保育をするためのその保護者の条件、それが結構厳しいという話も聞かれているので、その条件でどういう条件でやっているのか、教えていただきたいと思います。 ○益子 委員長 斎藤直樹君。
◆内桶克之 委員 さっき病児保育の話が出まして、37ページの医業外収入に期末手当とか報酬、それと病児保育の運営費ということで1,200万円程度が含まれているという中で、病児保育をするためのその保護者の条件、それが結構厳しいという話も聞かれているので、その条件でどういう条件でやっているのか、教えていただきたいと思います。 ○益子 委員長 斎藤直樹君。
続きまして、３節職員手当の上から６番目、パート期末手当726万円のうち、人材育成推進室所管分は687万6,000円でございます。先ほど御説明しました、22人分の期末手当を見込んでございます。 次に、54ページをお開きください。
笠間市の特別職の職員で常勤の者の給与及び旅費に関する条例につきましては、一般職と同様に特別職の令和４年12月支給期の期末手当を引上げ、令和５年度以降の配分を見直すものでございます。 98ページの附則第24項は、市長の給料について、令和５年４月１日から令和６年３月31日までの間、条例に規定された額の100分の10に当たる額を減額するものでございます。 99ページ、100ページを御覧ください。
議案第７９号 市道路線の認定について 議案第８０号 下妻地方広域事務組合規約の変更について 議案第８１号 筑西市体育施設における指定管理者の指定について 議案第８２号 筑西市議会議員及び長の選挙における選挙運動の公費負担に関する条例の 一部改正について 議案第８３号 筑西市行政組織条例の一部改正について 議案第８４号 筑西市議会の議員の議員報酬、費用弁償及び期末手当
議案第７９号 市道路線の認定について 議案第８０号 下妻地方広域事務組合規約の変更について 議案第８１号 筑西市体育施設における指定管理者の指定について 議案第８２号 筑西市議会議員及び長の選挙における選挙運動の公費負担に関する条例の 一部改正について 議案第８３号 筑西市行政組織条例の一部改正について 議案第８４号 筑西市議会の議員の議員報酬、費用弁償及び期末手当
例えば一定の要件を満たせば期末手当が支給されますし、年次休暇や特別休暇も付与されておりますので、処遇におきましては改善されているものと考えております。 以上でございます。 ○議長（津田修君） 次に、横田経済部長。 ◎経済部長（横田実君） 秋山議員のご質問にご答弁申し上げます。
特別職の給与改正につきましては、市長、副市長及び教育長の期末手当の支給率を0.05月分引き上げるものでございます。年間の支給率といたしましては3.25月から3.3月への引上げとなります。また、市長等の例により支給をすることとなっております市議会議員の期末手当につきましても、同様に0.05月分の引上げとなるものです。 次に、特別職の人数及び予算はどれぐらいになるのかとのお尋ねにお答えいたします。
そういう点では、ただ、賃金が７割になるという点では、基本的には手当や何かは変わらないにしても、基本給が下がることによって、期末手当だとか、あるいは超過勤務手当だとか、そういう部分は一緒に下がってしまうわけです。同じ仕事をしても、そこが下がっていくという点では不合理を感じるという方もいらっしゃる、出てくるわけですから、その辺も含めた十分な配慮が必要ではないかと思っています。
これは議案にも出ておりますように、これは人事院勧告に基づいて、人事院勧告に従い、これに準じて本市職員の給与等を改正するためということで、改正要綱としてはここに書いてありますように、給与月額を平均約０.３％引き上げる、２番目に、勤勉手当の支給月数を０.１か月引き上げて、年額の勤勉手当支給月額を２.０月とする、３番目に、特別職及び任期付職員に関わる期末手当の支給月数を０.０５月引き上げて、年間の期末手当支給月数
続きまして、議案第84号「筑西市議会の議員の議員報酬、費用弁償及び期末手当に関する条例の一部改正について」ご説明いたします。 今回の条例改正につきましては、筑西市特別職報酬等審議会からの答申を受け、議長、副議長及び議員の報酬月額を別表第１のとおり、議長48万9,000円、副議長43万3,000円、議員41万円に改正するものでございます。
一般職の職員に準じて、令和４年度から、市長等の期末手当0.05月分を引き上げるものです。 議案第63号 鹿嶋市行政組織条例の一部を改正する条例であります。社会経済情勢の変化や、多様化・高度化する市民ニーズを踏まえ、迅速かつ柔軟に対応できる業務執行体制の構築等を図るための令和５年４月の行政組織改編に伴い、市長の権限に属する事務を処理させる部等の名称及び事務分掌を改めるものです。
議案第11号につきましては、神栖市特別職の職員の給与並びに旅費及び費用弁償に関する条例の一部を改正する条例についてであり、令和４年人事院勧告等の趣旨に鑑み、特別職の期末手当を改定するため、所要の改正を行うものであります。
職員給与関係経費は、人事異動に伴う人件費の組替え及び昨年12月期の期末手当の引下げ未実施分が本年６月において引き下げられること等により、給料等を減額するものと説明がありました。 次に、秘書課所管について審査しました。 繰越明許費補正のシティプロモーション映像制作業務は、１年を通じて四季折々の動画撮影を行うため補正するものとの説明がありました。 次に、財政課所管について審査しました。
このほか、期末手当が支給されます。また、上限はございますが、再度の任用の際には昇給することがございます。 勤務条件のうち休暇制度につきましては、国の非常勤職員と同様の休暇制度として、主な有給の休暇制度といたしましては、年次有給休暇、忌引、結婚休暇、夏季休暇等があり、主な無給の休暇制度といたしましては、子の看護休暇、短期介護休暇、療養休暇等がございます。
次に，議案第５１号 ひたちなか市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例制定につきましては，人事院による給与改定に関する勧告及び同勧告に伴う国家公務員の給与に関する法律の改正の内容を踏まえ，一般職の職員の期末手当に係る支給割合を引き下げるとともに，特別職の職員及び任期付職員の期末手当に係る支給割合を引き下げようとするものであります。
初めに、国では、令和３年の人事院勧告にかかる国家公務員の給与改定に関する取扱いについては、勧告に従い期末手当の支給月数を引き下げるとしたものの、同年12月期の期末手当の支給月数の引下げは見送り、当該引下げ相当額を本年６月期の期末手当から減額することとし、さきの報告会におきまして給与法が改正されたことを踏まえ、本市における令和４年度以降の正規職員、任期付職員、会計年度任用職員の期末手当の支給割合について
本案は、令和３年の人事院勧告による国の法律改正に準じ、官民格差を是正するため、市職員の期末手当につき、条例の一部を改正するものでございます。 主な内容といたしましては、職員の期末手当を0.15月分引き下げるものでございます。 よろしく御審議の上、御決議のほどお願いをいたします。
本案は、人事院勧告に基づき国家公務員の期末手当の支給月数が引き下げられることを踏まえ、市議会議員の期末手当の支給月額を0.1か月引き下げ、年間3.3か月から3.2か月分とするよう条例の一部を改正するものでございます。 こちらの案件について、何か質問ございますか。 〔「なし」と呼ぶ者あり〕 ○梅木 委員長 ないですね。
次に、議案第10号 小美玉市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例については、人事院の給与勧告に準じ、職員等の期末手当の改定を実施し、また、第２期小美玉市まち・ひと・しごと創生総合戦略に基づく施策として、市内に居住する職員に係る住居手当を引き上げるためのものと説明を受けました。 委員からは、住居手当支給対象人数についての質疑がありました。